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内容包括专业知识(40分 )和综合基础知识(3

作者:admin 发布时间:2019-03-10 00:42

  重庆万州金龙铜管销售有限公司于2016年12月经万州经开区管委会批准成立,系万州经济技术开发区下属单位重庆万州经济技术开发有限公司国有全资子公司(法人独资企业),公司注册资本5000万元,公司经营范围为销售金属材料和货物进出口。目前公司主要从事金龙集团精密铜管的销售及委托加工业务,公司总资产5亿元,年销售收入100亿元。

  因工作需要,经万州经开区同意,重庆万州金龙铜管销售有限公司现面向社会公开招聘以下人员。

  35周岁以下,全日制大学本科及以上学历(含2017年应届毕业生),会计、财务会计、市场营销、统计学专业。在银行、会计师事务所、生产经营类企业从事相关工作5年以上者,年龄可放宽到40周岁,学历放宽到全日制大学专科。

  35周岁以下,全日制大学本科及以上学历(含2017年应届毕业生),会计、财务会计专业。在生产经营类企业从事财会工作5年以上者,年龄可放宽到40周岁,学历放宽到全日制大学专科。

  35周岁以下,全日制大学本科及以上学历(含2017年应届毕业生),会计、财务会计专业。在生产经营类企业从事主办会计工作5年以上或具有中级会计师职称者,年龄可放宽到40周岁,学历放宽到全日制大学专科。

  报名时间:从即日起至2017年5月8日止,采取现场和网上报名的方式进行,每人限报1个岗位,同时需明确表示是否愿意调剂岗位;

  现场报名地点:重庆万州经济技术开发有限公司综合发展部(万州区机场路588号216室);

  需提供资料:现场报名时应提交个人简历(附个人近期免冠彩色登记照)、身份证、学历学位证书、专业技术职称等材料原件及复印件各一份;网上报名时应提供个人简历(附个人近期免冠彩色登记照)、身份证、学历学位证书、专业技术职称等材料的扫描件各一份。

  (一)笔试(70分)。笔试采取闭卷方式进行,内容包括专业知识(40分)和综合基础知识(30分)两部分,考试时间另行通知。

  (二)面试(30分)。按招聘职位1:5的比例,根据笔试分数从高到低依次确定进入面试人选。若最后一名出现并列,则并列进入面试。单个岗位参加笔试不足5人的,笔试成绩达42分以上者参加面试。

  (三)考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。每个岗位录取总成绩第一名,若第一名考察不合格,则依次考察。若出现岗位空缺,可从愿意调剂的其他报考者中按总成绩依次考察。

  (四)体检。体检人选从面试合格人选中依据考生总成绩按同一职位从高分到低分以招录指标1:1的比例确定,若最后一名成绩并列的,则依次以笔试总成绩从高分到低分的顺序确定。

  (五)考察。对体检合格人选的政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况等统一组织考察,并对考察对象报考资格条件进行复查。

  (一)聘用。公开招聘的人员按规定实行3个月内的试用期。拟录用人员试用期内考核合格,即予以正式聘用,签订正式劳动合同;试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

  (二)薪酬待遇。按万州经开区管委会核定薪酬标准和方式发放工资、奖金,并按有关规定缴纳社会保险。

  重庆万州金龙铜管销售有限公司于2016年12月经万州经开区管委会批准成立,系万州经济技术开发区下属单位重庆万州经济技术开发有限公司国有全资子公司(法人独资企业),公司注册资本5000万元,公司经营范围为销售金属材料和货物进出口。目前公司主要从事金龙集团精密铜管的销售及委托加工业务,公司总资产5亿元,年销售收入100亿元。

  因工作需要,经万州经开区同意,重庆万州金龙铜管销售有限公司现面向社会公开招聘以下人员。

  35周岁以下,全日制大学本科及以上学历(含2017年应届毕业生),会计、财务会计、市场营销、统计学专业。在银行、会计师事务所、生产经营类企业从事相关工作5年以上者,年龄可放宽到40周岁,学历放宽到全日制大学专科。

  35周岁以下,全日制大学本科及以上学历(含2017年应届毕业生),会计、财务会计专业。在生产经营类企业从事财会工作5年以上者,年龄可放宽到40周岁,学历放宽到全日制大学专科。

  35周岁以下,全日制大学本科及以上学历(含2017年应届毕业生),会计、财务会计专业。在生产经营类企业从事主办会计工作5年以上或具有中级会计师职称者,年龄可放宽到40周岁,学历放宽到全日制大学专科。

  报名时间:从即日起至2017年5月8日止,采取现场和网上报名的方式进行,每人限报1个岗位,同时需明确表示是否愿意调剂岗位;

  现场报名地点:重庆万州经济技术开发有限公司综合发展部(万州区机场路588号216室);

  需提供资料:现场报名时应提交个人简历(附个人近期免冠彩色登记照)、身份证、学历学位证书、专业技术职称等材料原件及复印件各一份;网上报名时应提供个人简历(附个人近期免冠彩色登记照)、身份证、学历学位证书、专业技术职称等材料的扫描件各一份。

  (一)笔试(70分)。笔试采取闭卷方式进行,内容包括专业知识(40分)和综合基础知识(30分)两部分,考试时间另行通知。

  (二)面试(30分)。按招聘职位1:5的比例,根据笔试分数从高到低依次确定进入面试人选。若最后一名出现并列,则并列进入面试。单个岗位参加笔试不足5人的,笔试成绩达42分以上者参加面试。

  (三)考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。每个岗位录取总成绩第一名,若第一名考察不合格,则依次考察。若出现岗位空缺,可从愿意调剂的其他报考者中按总成绩依次考察。

  (四)体检。体检人选从面试合格人选中依据考生总成绩按同一职位从高分到低分以招录指标1:1的比例确定,若最后一名成绩并列的,则依次以笔试总成绩从高分到低分的顺序确定。

  (五)考察。对体检合格人选的政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况等统一组织考察,并对考察对象报考资格条件进行复查。

  (一)聘用。公开招聘的人员按规定实行3个月内的试用期。拟录用人员试用期内考核合格,即予以正式聘用,签订正式劳动合同;试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

  (二)薪酬待遇。按万州经开区管委会核定薪酬标准和方式发放工资、奖金,并按有关规定缴纳社会保险。

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